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    “差不多吧，像外卖这类有前景的创新性平台，一般估值都会比较高。

    如果不是受到其他因素影响，估值再翻个两倍不是问题...”

    谈到这个话题，秦守就忍不住叹气。

    从那些投资公司明知强敌来袭还愿意投资闪送，就能得知闪送打下的基础有多牢靠。

    奈何命运弄人时运不济，导致估值被迫折损大半，从而丧失了和前世巨头扳手腕的资格。

    现在只能寄希望闪送能卖个好价钱，下一次创业不再重蹈覆辙。

    董大爷没能和秦守共情，只感觉手里的烤红薯都不香了。

    才几个月就能估值大几百万，这还有什么不满足的？

    要不是知道秦守低调务实的性格，他都怀疑是不是故意来他这个老头子面前装逼了...

    吃完早饭又进入了一天的工作之中。

    虽说今天还处于元旦佳节，但闪送大部分成员都还坚守在岗位上，有条不紊进行着各项工作。

    这是创业公司的常态。

    在人手有限的情况下，不说这些法定节假日了，双休都基本不可能常有。

    当然，秦守也没亏待员工。

    不止会按照法律规定给予加班费，还会提供额外的大饼和鼓励。

    就像今天，秦守给每一位员工都点了杯奶茶后，才在员工们的马屁声中前往了办公室。

    中途他朝闪达的办公区域看了看，只有少部分值班的人员，徐明勇江景房等中高层都跑去过节了。

    这早已见怪不怪。

    徐明勇是国企出身，管理规范自然是按照国企进行，从一开始就严格执行双休政策。

    江景房对此也没反对，闪达在假期业务量不高，加班还要付出额外加班费，不如统统放假。

    “得亏闪达要搬走了，不然长久下去很有可能会影响到闪送的士气...”

    秦守感叹过后，突然眼底泛起一抹古怪。

    前世他作为打工人最讨厌的就是加班，今生当了老板之后反而希望员工多多加班。

    果然屁股决定脑袋...

    　　


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